Pourquoi rejoindre
le groupe VSF ?
Aujourd’hui, le groupe VSF, c’est une offre complète de produits et de services liés au vitrage automobile, destinée aux professionnels. Avec ses 3 marques complémentaires, VSF, Panther Pro et Glass & Boost, le groupe ne cesse de développer de nouvelles offres pour toujours mieux répondre aux besoins de ses clients et devenir un acteur incontournable sur son marché.
Pourquoi rejoindre le groupe VSF ?
Intégrer VSF, c’est intégrer un groupe leader sur son marché, ambitieux, tout en étant à l’écoute de chacun.
Implanté sur 5 sites en France, avec déjà plus de 200 collaborateurs, le groupe connaît une croissance spectaculaire depuis sa création en 1993 ! Pour rejoindre cette belle aventure, vous êtes au bon endroit !
Vous avez le profil ?
Si vous êtes impliqué(e), que vous avez à cœur de produire un travail de qualité pour satisfaire la démarche affichée de satisfaction client du groupe VSF et que vous pensez pouvoir apporter votre pierre à l’édifice : contactez-nous !
Attaché à favoriser la diversité et l’égalité professionnelle, à l’écoute face au handicap, le groupe VSF recrute des collaboratrices et des collaborateurs disposant de profils, d’expériences et de cursus complémentaires qui pourront rejoindre nos équipes et seront fières de le représenter au quotidien !
Pour 2023, l’index d’égalité professionnelle femmes – hommes de VSF Centre est de : 88.
2023 - Index égalité femmes / hommes
Écart de rémunération
Écart d’augmentations individuelles
Salariées augmentées en retour congé maternité
Mixité parmi les 10 + hautes rémunérations
INDICE TOTAL
INDICE TOTAL
/100
40/40
35/35
NON CALCULABLE
0/10
75/85
88
Nos valeurs
Notre mission est d’offrir à chacun de nos collaborateurs des responsabilités et leur donner les moyens de remplir leurs missions dans les meilleures conditions de travail possibles. VSF, c’est un groupe attaché à des valeurs. Il est indispensable que nos collaborateurs actuels et futurs les partagent.
Exigence/Qualité
Donner le meilleur de soi au quotidien, et être fier du travail accompli individuellement et collectivement. VSF met à la disposition de ses collaborateurs tous les outils, le matériel et les moyens nécessaires pour leur permettre de fournir un travail de qualité.
Réactivité/Efficacité
« Action-réaction » est votre leitmotiv ? C’est une excellente nouvelle ! Chez VSF, nous mettons un point d’honneur à la réactivité, plébiscitée par nos clients.
Cohésion/responsabilité
Derrière chaque commande client, c’est tout un travail d’équipe qui doit être salué. Chacun, au poste qu’il occupe, est un acteur autonome et indispensable. Chez VSF, nous comptons sur la solidarité et la cohésion d’équipe pour bien travailler ensemble.
Bienveillance
Être à l’écoute de nos collaborateurs, c’est une priorité. Nous sommes ouverts aux propositions de chacun pour faire évoluer les processus, les conditions de travail…
Nos métiers : polyvalence et responsabilités
Chez VSF, on ne parle pas de travail à la chaîne. Chacun dispose d’une fiche de poste avec ses attributions, mais aucun de nos collaborateurs n’est cantonné à un geste répétitif ou une activité unique.
Nous mettons un point d’honneur à ce que l’ensemble de nos collaborateurs ait une maîtrise de l’ensemble de leur domaine de compétences. Nous sommes convaincus qu’un collaborateur alloué à des tâches diversifiées se sent responsabilisé, utile, et bien moins enclin à la lassitude.
Favoriser l’autonomie, l’initiative, la prise de responsabilités, accompagner la montée en compétences, privilégier la promotion interne : des partis pris chers au Groupe VSF.
A titre d’exemple, chez VSF, nos chefs d’équipe ont d’abord tous été aides-magasiniers.
Processus de recrutement
Si vous souhaitez rejoindre le groupe VSF, voici le processus de recrutement appliqué :
Jour J
Vous venez de nous envoyer votre candidature. Une réponse automatique vous a été adressée pour vous confirmer que votre candidature nous a bien été transmise.
Dans un délai de 4 semaines suivant votre candidature
Nous recevons beaucoup de candidatures et ne pouvons malheureusement pas répondre individuellement à chacun d’entre vous. Si votre profil a retenu notre attention, nous nous engageons à vous contacter dans un délai de 4 semaines suivant votre candidature. Au-delà de ce délai, vous pouvez considérer que nous ne donnerons pas suite cette fois-ci. Cependant, nous gardons votre dossier dans notre vivier pour une durée de six mois et nous réservons la possibilité de vous contacter si une nouvelle opportunité en accord avec votre profil se présente (conformément à vos droits concernant vos données personnelles, merci de nous informer si vous souhaitez que votre candidature ne soit pas conservée durant cette période).
Un ancrage territorial fort #FIERSDULOIRETCHER
Choisir le Loir & Cher, c’est prendre le temps de vivre.
Ici, l’exceptionnel se vit au quotidien : auprès des joyaux que sont les châteaux de Chambord, Blois, Cheverny, et les paysages grandioses de la Sologne, la Beauce. Pouvoir savourer à tout moment une balade à pied ou à vélo le long des rives de la Loire, en forêt, ou encore dans les paysages vallonnés de la Vallée de la Cisse…
Profiter de la douceur de vivre de la ville de Vendôme ou des petits villages aux alentours…
Ici, la convivialité est synonyme de douceur de vie, de terroir, et de vignobles.
La qualité de vie est sans compromis : tout est à proximité et facile d’accès avec une position géographique centrale, à 42 minutes de Paris en TGV et à 45 minutes des villes d’Orléans et Tours.
Le haut débit est disponible jusque dans les campagnes, l’immobilier est très qualitatif et très abordable. Côté famille : le territoire propose un maillage assez dense d’écoles pour vos enfants. Enfin, de nombreuses associations vous permettront une vie sportive, culturelle, citoyenne intense et engagée.
