Le groupe VSF, vous présente sa démarche RSE
Entreprise familiale et résolument tournée vers l’avenir, le groupe VSF poursuit son développement depuis 30 ans. Conscient de sa responsabilité vis-à-vis de la société et de l’environnement, l’entreprise a la volonté de faire preuve d’agilité pour allier la poursuite de son développement économique et la prise en compte des attentes sociétales et environnementales.
Depuis janvier 2024, le Groupe VSF s’est engagé dans la démarche EcoVadis, référence internationale en matière d’évaluation RSE, et a obtenu en mars 2024 le badge engagé. En juillet 2025, nous avons obtenu la médaille de bronze, une reconnaissance qui témoigne de notre progression et de notre véritable engagement sociétal et environnemental.
1 démarche : 3 personnages
Pour vous guider dans la découverte de notre démarche, nous vous proposons de vous laisser guider par nos 3 personnages, qui incarnent chaque grand pilier identifié de la RSE :
- BLEU vous présente toutes les actions menées en faveur du développement durable et de la préservation des ressources
- GRIS vous présente toutes les actions menées pour faire rayonner le Groupe VSF dans son écosystème et contribuer à son développement
- ORANGE vous présente toutes les actions sociales menées en faveur des salariés du Groupe VSF.
L'axe 2025 de notre démarche RSE
Et comme Rome ne s’est pas faite en un jour, le Groupe VSF a choisi de travailler par grandes étapes. Ainsi, l’axe de développement privilégié par le Groupe VSF pour l’année 2025 sera les émissions de gaz à effet de serre (GES).
- Réalisation du premier bilan carbone du Groupe
- Elaboration d’un plan d’action visant à réduire notre impact carbone
- Implication de nos partenaires dans cette dynamique
Des actions déjà en place !
Pour concrétiser sa démarche RSE, le Groupe VSF a déjà mené des actions au cours des derniers mois et dernières années :
- Engagement en faveur des jeunes
- Parité
- Égalité des chances
- Recyclage
- Implication locale
- …
Les actions sociales menées en faveur des salariés du Groupe VSF
Depuis 2021, le Groupe VSF adhère à l’organisme « les entreprises s’engagent », avec une priorité donnée à l’insertion des jeunes dans l’entreprise.
Avant son adhésion, le Groupe VSF ne comptait aucun alternant dans son effectif.
Depuis son adhésion, le Groupe VSF a recruté plusieurs salariés en contrat d’apprentissage (à ce jour : 4 étudiants bénéficient de contrats d’apprentissage au sein du groupe)
Une initiative « gagnant-gagnant » : l’occasion de transmettre notre savoir-faire en formant nous-mêmes nos futurs collaborateurs et permettre aux jeunes d’apprendre en pratiquant, pour développer leur expérience professionnelle avant même d’entrer sur le marché du travail.
En 2025, le Comité de Direction du Groupe VSF affichait une parité parfaite : 6 femmes et 6 hommes.
Par ailleurs, notre index d’égalité professionnelle femmes-hommes s’élevait à 90/100 en 2024. Cet indicateur prend en compte les écarts de rémunération entre femmes et hommes, les écarts d’augmentations individuelles, la proportion de salariées ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité et la mixité parmi les dix plus hautes rémunérations.
De nombreuses actions sont menées pour accroitre la qualité de vie au travail.
En 2024 au sein du Groupe VSF :
- Le taux mensuel moyen d’absentéisme pour cause d’accident de travail, de trajet ou de maladie professionnelle a été de 0.36%
- 84% des collaborateurs de la Holding VSF ont bénéficié d’au moins ¾ d’h de formation au cours de l’année
- Niveau de rémunération : valorisation des talents et du mérite : prime d’assiduité / prime pour valoriser la qualité et grilles objectives
- Les contrats santé sont régulièrement renégociés pour offrir aux collaborateur une meilleure couverture sociale, au meilleur tarif. D’ailleurs, la prise en charge employeur du Groupe VSF (60%) est au-delà de l’obligation française (50%).
- Plusieurs campagnes de prévention ou d’information ont été menées au cours de l’année : risques routiers, vue, troubles musculo-squelettiques, droit à la retraite…
- Depuis 2021, VSF contribue au développement local d’une crèche d’entreprise, dont quelques places sont proposées aux membres du personnel.
Le Groupe VSF agit en faveur de l’égalité des chances.
En 2023, le taux de travailleurs handicapés atteignait 7% des effectifs de la Holding VSF.
Le groupe renouvelle d’ailleurs depuis plusieurs années son partenariat avec Cap emploi : ensemble, nous agissons pour le recrutement,
le maintien et l’accompagnement dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Le Groupe VSF place l’amélioration des conditions de travail de ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Plusieurs actions sont en cours et ont été menées en 2025 :
- La mise en place d’échauffements dans les entrepôts qui permettent de participer à la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS). C’est également un moment convivial qui contribue à fédérer les équipes.
- Formation aux techniques d’automassage pour les équipes administratives destinées à favoriser le relâchement des tensions et à améliorer le confort au quotidien.
- Investissements dans différents équipements pour réduire les contraintes physiques : transpalettes électriques, filmeuses, PIRL, ainsi que des vêtements de pluie pour les caristes.
- Contrôles mensuels des dépôts qui permettent de veiller au maintien de la conformité et de la propreté des infrastructures, permettant un environnement de travail de qualité
- Gestion renforcée des entreprises extérieures grâce à la mise en place et au suivi de protocoles spécifiques
- Mise en place de tutorat pour l’accueil des nouveaux embauchés
Lunettes pour tous : notre dernière action sociale !
Sur le site de St Amand Longpré, le personnel a pu bénéficier, pendant 2 jours consacrés à cette campagne de prévention, d’une visite gratuite d’une équipe d’opticiens dédiée :
Chacun a pu ainsi se procurer des conseils, réaliser des examens et des mesures de leur vue, et d’une paire de lunettes gratuite !
Près de 30% de l’effectif a pu bénéficier de cette prestation, avec beaucoup d’intérêt : ambiance détendue auprès d’une équipe de professionnels à l’écoute.
Les actions de développement durable et de préservation des ressources
En 2024, le Groupe VSF a renforcé ses actions en matière de gestion et de valorisation des déchets grâce à l’installation d’une presse à balles pour le carton et le plastique, l’acquisition d’un roll packer, l’intensification des campagnes de sensibilisation au tri et des partenariats avec plusieurs entreprises spécialisées dans le recyclage.
Ces initiatives ont permis de réduire de 150 tonnes la quantité de déchets non recyclables et d’atteindre un taux de recyclage de 87%.
Le volume de matériaux qui ont été recyclés en 2024 par le Groupe VSF est de :
- 155 T de carton
- 50 T de plastique
- 1074 T de verre
- 1628 T de bois
Et le recyclage ne s’arrête pas là ! Depuis juillet 2024 le Groupe VSF recycle également tous les papiers usagés ainsi que les glassines, en collaboration avec une entreprise adaptée locale. Ce dispositif a permis de recycler 711 kg de papiers au premier semestre 2025.
De plus, VSF utilise, pour l’emballage de ses vitrages avant expédition, des protections en mousse LDPE (polyéthylène basse densité). La structure de cette mousse comprend 60% de matériel recyclé et est 100% recyclable.
Depuis le dernier trimestre 2023, le Groupe VSF s’est engagé auprès de l’organisme CITEO. Créée par les entreprises du secteur de la grande consommation et de la distribution pour réduire l’impact environnemental de leurs emballages et papiers, CITEO propose des solutions de réduction, de réemploi, de tri et de recyclage. Désormais, le Groupe VSF affiche les règles de recyclage à respecter sur l’ensemble des supports papier qu’il produit.
Le Groupe VSF équipe systématiquement ses nouveaux bâtiments de panneaux solaires. Ainsi, en 2025, le siège bénéficiera en tout de 520 panneaux solaires et un des dépôts déportés en aura 171.
Pour accompagner la transition écologique en faveur des véhicules électriques, 4 bornes de recharge ont été installées en 2023 sur le parking des locaux du siège du Groupe VSF : 2 bornes de recharge sont dédiées à l’interne et 2 autres sont mises à la disposition du public. En complément des 3 véhicules de fonction électriques déjà en service, 3 voitures électriques supplémentaires ont été attribuées en 2025.
Afin de limiter la consommation de caisses en bois ou de cartons, dans le cadre des navettes, intersites et retours clients de pièces vitrées, le Groupe VSF a investi, en 2023, dans la production de 240 caisses en inox et métal galvanisé (440 000 € d’investissement). À chacune de ses utilisations, une caisse métal remplace l’utilisation de 15 à 25 cartons, en pouvant accueillir jusqu’à 25 pare-brise. La durée de vie de ces caisses métalliques est d’au moins 20 ans.
Les actions pour faire rayonner le Groupe VSF dans son écosystème et contribuer à son développement
Le Groupe VSF veille au respect des règlementations en vigueur sur son marché. En tant qu’acteur essentiel sur le marché de la distribution de vitrage et de consommables concernés par la règlementation REACH, le groupe a diffusé à ses clients l’information concernant l’obligation de formation, et s’est associé à un fournisseur pour proposer aux intéressés d’assister gratuitement à des sessions de formation.
Implanté historiquement dans le Loir-et-Cher, le Groupe VSF prend part à diverses initiatives et activités locales.
Le Groupe privilégie systématiquement des fournisseurs locaux pour répondre à ses besoins événementiels, de maintenance ou d’approvisionnement matériel.
- Ce dernier procède également à plusieurs actions de sponsoring sportif :
Depuis 2016, le Groupe VSF est le sponsor officiel de l’équipe de basket de l’ADA Blois en Pro B, mais aussi le sponsor maillot de l’équipe senior de football de Saint Amand Longpré.
Alors que le Groupe VSF est sponsor majeur de l’ADA Blois Basket depuis 7 saisons, nos liens se renforcent encore aujourd’hui avec la naissance d’un centre de performance, qui porte le nom de notre branche sportive : VSF Sports.
Ce centre a été inauguré à Blois le 18 juin 2025 et nous sommes fiers d’accompagner ce beau projet ! Nous partageons, en plus de l’ADN du sport, la volonté de former les talents de demain. Ce nouveau lieu a été imaginé comme un lieu de vie, ouvert à tous. - Le Groupe VSF s’implique également dans l’organisation d’événements sportifs locaux tels que la course HRun ou encore le Trail des Sangliers.
Dans le cadre de la mise en place d’une relation commerciale avec un nouveau fournisseur, le Groupe VSF s’assure systématiquement d’un engagement réciproque dans des démarches de responsabilité sociétale et du respect des conditions de travail en vigueur. Nos fournisseurs répondent à un questionnaire nous permettant d’appréhender leur prise en compte des aspects RSE et s’engagent en signant notre charte à être en ligne avec nos valeurs.
Depuis mars 2024, le Groupe VSF poursuit son engagement RSE en formalisant une « charte achats responsables » à destination de ses fournisseurs, qui témoigne d’un engagement commun de travailler dans le respect de la réglementation et des valeurs éthiques (droits de l’Homme, protection de l’environnement, éthique des affaires,…).